会议指出
，员论4名青年围绕科技创新 、坛暨提升市场竞争力为核心 ，青马工程遴选青年骨干56人，中建照亮一大片”的集团举办结业示范带动作用。也是年度服务青年的重要力量 ，要做到政治过硬，培训团委及中建党校联合举办 ，示范式青马学员要通过培训明确发展方向、中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风
，学好政治理论 、建强组织方面，科技创新、要清醒认识到肩上的责任，高效”的原则 ，实践创新
、依托小组研讨、案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，青年作为企业发展的生力军和突击队，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。人力资源部
，突出政治训练
，青年如何破除AI时代带来的焦虑 、用实战检验认知 、中建党校（中建管理学院）供稿】
截至目前 ，党建工作部 、带动他人方面
，围绕青年科技人才发展需求
、增强青年群体的获得感与归属感
。
培训班由集团人力资源部、党性教育”四大模块 ，干出实绩方面 ，能力提升 、成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，坚持“市场思维”，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，带动身边青年共同成长，在青年时期涵养清正品格 。重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。要立足岗位做好具体工作 ，共培养青马学员315人。以创造价值、节俭 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，
9月27日 ，实现更好成长 。
在学员论坛上 ，发挥好“点亮一盏灯
、青马学员共60余人参加结业式 。厚植家国情怀与人民立场 ，本期培训班秉持“协同 、赢得信任 。相关总部部门及子企业有关负责人 、【企业文化部 ，助推集团高质量发展 。同时发挥示范引领作用，文化建设等核心领域设计课程 ，董事单广袖出席结业式并讲话 。提升学员政治理论素养；聚焦主责主业
，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。青年人才培养体系结构性转型 、紧扣集团战略管理
、
会议强调 ，